El líder de hoy en días necesita ciertas habilidades, ya no solo se trata del conocimiento técnico que se tiene, sino también de la capacidad de influir en las personas de manera positiva.

¿Cómo ser un mejor líder?

Nicolas Camargo
|
03 de Abril de 2019
¿Cómo ser un mejor líder?

El líder de hoy en días necesita ciertas habilidades, ya no solo se trata del conocimiento técnico que se tiene, sino también de la capacidad de influir en las personas de manera positiva y en cómo lograr crear relaciones que potencialicen el trabajo de un equipo.

Empecemos por lo básico, el liderazgo según Wikipedia “es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos”.

Con esto en mente, un líder es la persona que debe buscar el logro de resultados, es aquel que necesita una capacidad de pensamiento visionario y ciertas cualidades para comunicarse con su equipo y empoderarlo.

Ahora sí, sin más que decir te contamos cómo ser un mejor líder:

  1. Relacionamiento

El mundo de hoy en día se mueve en relaciones, y un líder debe tener la capacidad de comunicarse con otros a través del interés genuino por las personas y la capacidad de ayudarlas a mejorar.

Para desarrollar esta capacidad te invitamos a que seas empático con las personas, observalas y siempre ayudalas a comunicar sus ideas de manera efectiva. La idea es desarrollar a las demás personas de tal manera que sepas lo que cada uno necesita, cuál es el mejor camino para ayudarlas a potenciar sus labores y así el trabajo será más productivo.

  2. Comunicación efectiva

Un líder debe prestar siempre atención a la comunicación verbal y no verbal, prácticamente debe aprender a percibir emociones. Se debe escuchar lo que los otros quieren decir, esto crea un lenguaje apreciativo que es vital para crear un equipo. Además, que al analizar lo que cada uno quiere decir, empezaras a conocer a los integrantes del equipo, por lo que podrás saber lidiar con cada uno de ellos de maneras diferentes (Recordemos que cada persona es diferente y el trato también debe cambiar acorde a cada una de ellas).

Reconocer el potencial de las demás personas, encaminarlas a mejorar y retroalimentar de una manera constructiva y respetuosa es muy importante.

  3. Toma de decisiones

Un buen líder debe ser capaz de comunicar sus ideas de manera clara, es muy fácil decirlo, pero realmente se requiere de cualidades adicionales, como la capacidad de responder rápidamente a los cambios y ser capaz de tomar decisiones con efectividad en el momento de presión.

Un líder debe tomar decisiones de manera rápida y eficaz, tiene que ser consciente de que un problema puede surgir en cualquier momento y se debe adaptar a él. Un líder debe enfocarse en la solución para así comenzar a gestionar a las demás personas y así lograr el objetivo lo más pronto posible.

Un líder debe pensar fuera de lo convencional, porque los problemas de por sí ya son algo fuera de lo convencional, por lo que se debe tener una capacidad de abrir la mente y responder rápidamente a los cambios.

Algo que nos gustaría resaltar es la importancia de felicitar a las demás personas si se logró resolver cualquier situación, ya que esto crea un lazo de confianza con las demás personas.

Como puede ver son cualidades y características que cualquier persona puede desarrollar, nosotros creemos que existe un líder en cada uno de nosotros, solo que muchos no lo descubren ya que no aplican sus habilidades en el área que realmente conocen.